Notoriété croissante de la profession d’infirmière et d'infirmier

L’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) a dévoilé lundi 27 octobre que 3 606 nouveaux membres avaient fait leur entrée dans la profession en 2013-2014, soit 600 de plus que l’an passé. Selon les données (Tableau 1), la Mauricie et le Centre-du-Québec se démarquent par un taux de rétention de la relève élevé.

« On n’avait pas connu une attractivité aussi soutenue pour la profession depuis la génération des babyboomers, a souligné Lucie Tremblay, présidente de l’OIIQ. À l’heure où cette même génération se dirige vers la retraite, la nouvelle génération d’infirmières et d’infirmiers permet de maintenir, voire d’assurer la croissance de l’effectif. D’ailleurs, les inscriptions en formation initiale ne fléchissent pas depuis trois ou quatre ans, ce qui permet d’espérer que l’arrivée de la relève maintiendra ces taux historiques pour encore quelques années », a poursuivi Mme Tremblay.
 
Ainsi, le nombre d’infirmières et d’infirmiers inscrits au Tableau de l’OIIQ en 2013-2014 a atteint 73 145 membres, soit 780 de plus que l’année précédente. Il s’agit d’une croissance de 1,1 %, comparativement à un taux moyen de 0,7 % depuis les quatre ou cinq dernières années. Ce taux de croissance est des plus enviables alors que la vague des départs à la retraite appréhendée depuis le début des années 2000 semble atteindre son apogée.
 
La Mauricie et le Centre-du-Québec se démarquent par un taux de rétention de la relève élevé
 
Le nombre d’infirmières et infirmiers qui travaillent dans les régions de la Mauricie et du Centre-du-Québec s’élève à 4 154, ce qui représente 6 % de l’effectif exerçant la profession au Québec en 2013-2014.

Parmi les éléments à souligner,nos deux régions ont eu une croissance supérieure à la moyenne en 2013-2014, soit 2,8 % en Mauricie et 2,5 % dans Centre-du-Québec, alors que le Québec dans son ensemble affiche un taux de croissance de 1,4 %.

Les deux régions affichent un taux de rétention de la relève plus élevé que la moyenne québécoise de 73,2 %, soit 79,3 % en Mauricie et 75,3 % dans Centre-du-Québec. Par ailleurs, l’effectif des infirmières et infirmiers est plus jeune que l’ensemble de l’effectif du Québec. En effet, l’âge moyen est de 41,5 ans en Mauricie et de 42,4 ans dans Centre-du-Québec, contre 42,7 ans pour l’ensemble du Québec.

Enfin, les chiffres démontrent qu’au chapitre du taux d’emploi à temps complet, c’est le Centre-du-Québec qui se démarque, à 65,1 %, et même pour la relève, à 65,7 %. Les données pour la région de la Mauricie se situent sous la moyenne de cet indicateur.
 
Presque toutes les régions du Québec ont enregistré une croissance en 2013-2014 et dans 10 de ces régions, la croissance est supérieure à 1 %. Sur l’ensemble des quatre dernières années, soit depuis 2009-2010, 14 régions ont une croissance positive, dont quatre régions, une croissance supérieure à 5 %.

Tableau 1

Effectifs infirmiers régionaux en 2013-2014 et taux de croissance en 1 an (depuis 2012-2013)

et en 4 ans (depuis 2009-2010)

Région d’emploi           Nbre d’infirmièresen 2013-2014         Taux de croissance     1 an 4 ans   

 
Mauricie                                              2 496                                              2,8 %                         4,6 %   

Centre-du-Québec                           1 658                                               2,5 %                          3,2 %   

Total Québec                                   73 145                                              1,1 %                          2,5 %